Decreto Lavoro 2026 è legge: salario giusto, AI e codice CCNL in busta paga
Il D.L. 62/2026 è diventato legge n. 112/2026. Salario giusto, codice CCNL obbligatorio in busta paga, AI nei rapporti di lavoro: cosa cambia subito per CDL e imprese.
Decreto Lavoro 2026 è legge: salario giusto, somministrazione e bonus assunzioni — cosa cambia
Il Decreto Lavoro 2026 è legge dal 24 giugno: salario giusto (TEC), somministrazione 36 mesi, bonus under 35, trasparenza salariale. Guida per CDL e imprese.
Decreto Primo Maggio 2026: salario giusto, bonus assunzioni e codice CCNL in busta paga — guida operativa
Il DL 62/2026 introduce salario giusto come TEC dei CCNL rappresentativi, codice alfanumerico CCNL obbligatorio in busta paga, 4 bonus assunzioni e contrasto al caporalato digitale. Guida completa per CDL e imprese.
Trasparenza salariale 2026: obblighi per le imprese e diritti dei lavoratori
Dal 7 giugno 2026 è in vigore il D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza salariale: cosa possono richiedere i lavoratori, cosa devono fare le imprese e quali sono i divieti assoluti per i datori di lavoro. Guida operativa per Consulenti del Lavoro e PMI.
Decreto Lavoro 2026: TEC ridefinito, salario giusto e CCNL. Le novità per CDL e imprese
Gli emendamenti al Decreto Lavoro 2026 ridefiniscono il TEC, aumentano l’anticipo per mancato rinnovo CCNL al 50% IPCA e cambiano le regole su distacco e staff leasing.
Decreto 1° Maggio 2026: Salario Giusto, Bonus Assunzioni al 100% e Stop al Caporalato Digitale
Il D.L. 62/2026 codifica il salario giusto ancorato ai CCNL, introduce esoneri contributivi al 100% per donne, giovani e ZES e nuove tutele per i rider. Guida operativa per CDL.
Decreto Lavoro 2026: salario giusto, codice CCNL in busta paga e bonus assunzioni. La guida operativa
Decreto Lavoro 2026 (D.L. 62/2026): salario giusto con CCNL obbligatorio in busta paga, esonero contributivo per certificazione conciliazione vita-lavoro fino a 50.000€, proroga bonus assunzioni. Guida per consulenti del lavoro e imprese.
Bonus assunzioni 2026: Donne, Giovani, ZES – le 3 circolari INPS
Tre circolari INPS del 14 maggio 2026 lanciano il pacchetto incentivi 2026 per assunzioni di donne, under 35 e ZES. Guida operativa per CDL e HR.
TFR al Fondo di Tesoreria: proroga al 16 luglio 2026 per i nuovi obbligati
Messaggio INPS 1511/2026: versamento TFR al Fondo di Tesoreria prorogato al 16 luglio 2026 per i nuovi obbligati. Codice causale CF05 in UniEmens.