Premi di risultato 2026: aliquota 1% e soglia 5.000 euro — guida per CDL
La Legge di Bilancio 2026 porta l’aliquota sui premi di risultato all’1% e innalza il tetto a 5.000 euro. Guida operativa per CDL e datori di lavoro su adempimenti, chiarimenti AE e strumenti digitali.
Oscillazione premi INAIL 2026: aliquote definitive e come ridurre il premio fino al 37%
Il decreto interministeriale di aprile 2026 rende definitive le nuove aliquote INAIL: riduzione fino al 37% per le grandi aziende virtuose, 13% fisso per le PAT non significative. Guida completa per Consulenti del Lavoro e HSE Manager.
Trasparenza Retributiva: D.Lgs. 96/2026 in vigore dal 7 giugno — guida operativa per CDL e aziende
Dal 7 giugno 2026 in vigore il D.Lgs. 96/2026: obblighi di trasparenza retributiva, divieto di richiedere stipendi precedenti e scadenze di reporting per CDL e aziende.
Licenziamento via e-mail ordinaria: la Cassazione lo ammette — guida pratica per CDL e aziende
Con l’ordinanza n. 13731/2026 la Cassazione valida il licenziamento via email ordinaria. Cosa cambia per consulenti del lavoro, datori di lavoro e lavoratori.
APE Sociale 2026: scadenza 15 luglio — guida operativa per CDL e aziende
Il 15 luglio 2026 scade la domanda di riconoscimento per l’APE Sociale. Requisiti, categorie ammesse, importo e ruolo del Consulente del Lavoro.
Trasparenza retributiva 2026: obblighi e sanzioni dal 7 giugno
Dal 7 giugno entra in vigore il decreto di recepimento della Direttiva UE sulla trasparenza retributiva: obblighi per imprese e CDL.
INAIL rateazioni 2026: fino a 60 rate per i premi non iscritti a ruolo
Circolare INAIL 19/2026: nuova disciplina rateazioni premi non iscritti a ruolo, fino a 36 rate (debiti ≤500K) o 60 rate (>500K). Cosa devono fare CDL e imprese.