DVR e intelligenza artificiale 2026: quando aggiornare il documento di valutazione dei rischi
L’adozione di sistemi di intelligenza artificiale in azienda introduce nuovi rischi professionali che il Documento di Valutazione dei Rischi deve obbligatoriamente contemplare. Con il D.Lgs. 81/2008 e le linee guida 2025 dell’INAIL, ecco quando e come aggiornare il DVR per restare in regola.
D.Lgs. 179/2026 e avvocati: formazione AI obbligatoria e modulazione dell’equo compenso
Il d.lgs. 179/2026 cambia la formazione forense: percorsi AI obbligatori nei programmi CNF (entro il 23 aprile 2027) e modulazione dell’equo compenso in base alla classe di rischio del sistema AI usato. Ecco tutto quello che gli avvocati devono sapere.
D.Lgs. 179/2026: AI e decisioni automatizzate, cosa devono fare subito CDL e datori di lavoro
Dal 23 ottobre 2026 è in vigore il decreto attuativo italiano dell’AI Act. Ecco gli obblighi immediati per datori di lavoro e consulenti del lavoro sui sistemi di IA nelle decisioni lavorative: sorveglianza umana, informativa ai lavoratori e nullità del licenziamento algoritmico.
D.Lgs. 160/2026: il Decreto AI italiano è in vigore. Cosa devono fare avvocati e imprese
Dal 30 settembre 2026 è in vigore il D.Lgs. 160/2026 che recepisce l’AI Act UE: obblighi per fornitori e deployer di sistemi AI ad alto rischio, sanzioni fino al 7% del fatturato. Guida operativa per avvocati e studi legali.
Garante Privacy ferma l’AI che analizza emozioni e stress in azienda
Il Garante Privacy blocca l’AI che monitora emozioni nelle chat aziendali. AI Act e GDPR vietano tali sistemi: guida per CDL e HR Manager.
Sgravio parità di genere: istanza INPS entro il 30 aprile 2026
Datori di lavoro privati con Certificazione della parità di genere UNI/PdR 125:2022: domanda INPS SGRAVIO PAR_GEN entro il 30 aprile 2026 per esonero fino all’1% dei contributi, max 50.000 € annui. Guida operativa per Commercialisti, Consulenti del Lavoro e Aziende, con il supporto di Libra AI.
AI Act, CPB e nuovi obblighi 2026: come i professionisti trasformano la compliance in vantaggio competitivo con Libra
Dal 2 agosto 2026 l’AI Act è pienamente operativo. Scopri come Commercialisti, Consulenti del lavoro, Avvocati e HSE Manager trasformano i nuovi obblighi in opportunità con Libra, l’IA verticale di Wolters Kluwer.