Buoni Pasto 2026: esenzione fiscale a 10 euro — guida per consulenti del lavoro
La Legge di Bilancio 2026 porta i buoni pasto elettronici a 10 euro giornalieri esenti da tassazione e contribuzione. Guida operativa per consulenti del lavoro su regole, beneficiari, deducibilità e casi pratici.
Welfare aziendale 2026: più familiari e più rimborsi dopo il decreto Omnibus
Il decreto Omnibus 2026 amplia il welfare aziendale: nuovi familiari beneficiari, più rimborsi esentasse e aggiornamenti per consulenti del lavoro.
Decreto Omnibus 2026: Welfare Aziendale, Fringe Benefit Auto e Detrazione IVA – Novità dal 12 Agosto
Il D.Lgs. 148/2026 (Decreto Omnibus) è in vigore dal 12 agosto: novità su welfare aziendale per familiari non conviventi, fringe benefit auto, detrazione IVA a 2 anni e adempimento collaborativo.
Welfare aziendale 2026: premi di produttività all’1% e fringe benefit fino a 2.000 euro
Welfare aziendale 2026: guida completa ai premi di produttività con imposta sostitutiva all’1% e ai fringe benefit esenti fino a 2.000 euro per tutti i lavoratori dipendenti. Cosa cambia, come sfruttarlo e quali strumenti usare.
Bonus Mamme 2026: 720 euro e apertura alle lavoratrici autonome — guida CDL
Bonus Mamme 2026: importo a 60 euro mensili, estensione alle autonome. Guida operativa per Consulenti del Lavoro su requisiti, domanda e gestione INPS.
Premi di Produttività e Welfare Aziendale 2026: guida operativa per Consulenti del Lavoro
Nel 2026, la combinazione tra premi di produttività e welfare aziendale rappresenta una delle leve più potenti a disposizione delle imprese per valorizzare i propri lavoratori, contenere il cuneo fiscale e aumentare la competitività. Eppure, molte PMI non la utilizzano ancora al massimo del suo potenziale. In questo articolo analizziamo il quadro normativo aggiornato, i […]
Congedo parentale 2026: sgravio 50% esteso all’affiancamento post-rientro (INPS msg 1343)
Il messaggio INPS n. 1343/2026 chiarisce le nuove regole sull’affiancamento post-congedo parentale: sgravio 50% esteso fino al primo compleanno del bambino per aziende fino a 20 dipendenti.