Sostituzione maternità 2026: sgravio contributivo 50% e affiancamento post-rientro
La Legge di Bilancio 2026 amplia le regole sullo sgravio contributivo 50% per sostituzione maternità: ora è possibile prolungare il contratto a termine per affiancamento anche dopo il rientro della lavoratrice.
Congedo parentale 2026: sgravio 50% sostituzione, affiancamento prolungato e nuove regole per i CDL
La Legge di Bilancio 2026 estende il congedo parentale fino a 14 anni del figlio e introduce l’affiancamento prolungato per i sostituti con sgravio 50%. Guida operativa per Consulenti del Lavoro.
Decreto Lavoro 2026: salario giusto, incentivi e caporalato digitale
Il Decreto Lavoro 1° maggio 2026: salario giusto, esoneri contributivi per under 35 e donne, contrasto al caporalato digitale. Guida operativa per CDL e PMI.
Congedo parentale 2026: sgravio 50% esteso all’affiancamento post-rientro (INPS msg 1343)
Il messaggio INPS n. 1343/2026 chiarisce le nuove regole sull’affiancamento post-congedo parentale: sgravio 50% esteso fino al primo compleanno del bambino per aziende fino a 20 dipendenti.
Sgravio parità di genere: istanza INPS entro il 30 aprile 2026
Datori di lavoro privati con Certificazione della parità di genere UNI/PdR 125:2022: domanda INPS SGRAVIO PAR_GEN entro il 30 aprile 2026 per esonero fino all’1% dei contributi, max 50.000 € annui. Guida operativa per Commercialisti, Consulenti del Lavoro e Aziende, con il supporto di Libra AI.