Trasparenza salariale 2026: gli obblighi del D.Lgs. 96/2026 per le imprese
In vigore dal 7 giugno 2026, il D.Lgs. 96/2026 sulla trasparenza salariale impone nuovi obblighi a tutti i datori di lavoro. Cosa cambia per imprese, CDL e lavoratori.
Trasparenza Retributiva 2026: obblighi immediati per tutte le aziende con il D.Lgs. 96/2026
Dal 7 giugno 2026 il D.Lgs. 96/2026 impone a tutti i datori di lavoro nuovi obblighi su annunci di lavoro, selezione del personale e accesso ai dati retributivi. Ecco cosa fare subito.
Garante Privacy ferma l’AI che analizza emozioni e stress in azienda
Il Garante Privacy blocca l’AI che monitora emozioni nelle chat aziendali. AI Act e GDPR vietano tali sistemi: guida per CDL e HR Manager.