Salta al contenuto principale

AGENZIE WOLTERS KLUWER ITALIA

Dal 1° agosto 2026 è aperta la finestra per il rinnovo dell’Assegno di Inclusione (ADI) per i nuclei familiari che hanno concluso il primo periodo di fruizione. Le istruzioni operative sono state fornite dall’INPS con il messaggio n. 2437/2026, che introduce novità rilevanti rispetto alle regole precedenti.

La principale novità: addio al mese di interruzione

La Legge di Bilancio 2026 ha eliminato il mese di interruzione obbligatorio che separava il primo dal secondo periodo di erogazione. A partire da agosto 2026, i nuclei familiari che concludono il periodo di ADI possono presentare subito la domanda di rinnovo e ricevere il pagamento senza alcuna soluzione di continuità.

Attenzione però a un importante caveat: la prima mensilità del nuovo ciclo è ridotta al 50% dell’importo ordinario. Questo meccanismo sostituisce il precedente mese di stop, garantendo la continuità ma introducendo una riduzione temporanea del sostegno.

Chi può presentare la domanda e quando

Possono presentare domanda di rinnovo i nuclei familiari che hanno incassato l’ultima mensilità dell’ADI a luglio 2026. La finestra si apre dal 1° agosto 2026. Le domande inviate durante l’ultimo mese di fruizione non vengono elaborate e devono essere ripresentate a partire dalla data indicata.

La domanda può essere presentata tramite il portale INPS con SPID, CIE o CNS, oppure rivolgendosi a un patronato o CAF abilitato.

Per consulenti del lavoro e HR

Un CCNL interpretato male lo paga il cliente. E poi lo paghi tu. ONE Lavoro AI e Libra: CCNL, previdenza e sanzioni con la fonte citata.

Scopri ONE Lavoro AI →

I requisiti per il rinnovo

Per accedere al rinnovo, il nucleo familiare deve mantenere i requisiti soggettivi e reddituali previsti dalla normativa ADI. È necessario che almeno un componente del nucleo sia incluso in un percorso di attivazione lavorativa o di inclusione sociale presso i servizi competenti. L’INPS verificherà d’ufficio il mantenimento dei requisiti prima di erogare il nuovo ciclo.

Implicazioni per consulenti del lavoro e patronati

I consulenti del lavoro e i patronati che assistono famiglie percettrici di ADI devono aggiornare le proprie procedure per recepire le nuove istruzioni INPS. ONE Lavoro con AI offre accesso alla banca dati normativa e di prassi sul welfare con aggiornamenti in tempo reale su circolari e messaggi INPS. Libra AI permette di ricercare e interpretare la normativa ADI con supporto intelligente.

Scopri le soluzioni WKI per i consulenti del lavoro oppure contatta la nostra agenzia.

Sei un consulente del lavoro o un HR manager?

Pareri e contestazioni su fonti certificate, non su ChatGPT.

ONE Lavoro AI: CCNL aggiornati, previdenza, sanzioni e costo del lavoro con un’AI che cita la fonte. Con Libra lavori sulle stesse fonti dentro Word e Outlook.

Scopri ONE Lavoro AI →Scopri Libra →

Agenzie Wolters Kluwer Italia: agenti ufficiali autorizzati, un referente dedicato e trent’anni di esperienza.

Lascia un commento

Il tuo indirizzo email non sarà pubblicato. I campi obbligatori sono contrassegnati *

I accept the Terms and Conditions and the Privacy Policy