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Licenziamento per GMO: cosa cambia con la Riforma Lavoro 2026

La Riforma Lavoro 2026 trasforma il licenziamento per giustificato motivo oggettivo: obbligo di outplacement, nuova procedura di conciliazione preventiva e obblighi documentali per le aziende con 30+ dipendenti. Guida completa per consulenti del lavoro.