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AGENZIE WOLTERS KLUWER ITALIA

Sicurezza Smart e Sicurezza Premium · Wolters Kluwer

La formazione sicurezza dei tuoi dipendenti
la gestiamo noi. Tu scarichi gli attestati.

Con Sicurezza Smart e Sicurezza Premium hai corsi conformi al nuovo Accordo Stato-Regioni, erogati da un ente accreditato, con una segreteria che convoca, sollecita, assiste e archivia al posto tuo. Nessun canone di piattaforma: paghi solo la formazione che usi.

  • Basta rincorrere chi non finisce il corso: tre promemoria automatici a 21, 14 e 7 giorni dalla scadenza
  • Attestati sempre pronti per un’ispezione: inviati al lavoratore e archiviati nel tuo accesso Power User
  • Oltre 200 corsi sicurezza per tutti i codici ATECO, preposti in webinar e verifica dell’efficacia
  • Un solo fornitore anche per GDPR, 231, whistleblowing, NIS2, ESG, AI e Office 365
200+
corsi e-learning sicurezza, per tutti i codici ATECO
0
canoni di piattaforma con Sicurezza Smart: paghi solo i corsi che usi
3
promemoria automatici per chi non completa il corso
Ente accreditato Regione Lombardia per la formazione
Attestati validi per il nuovo Accordo Stato-Regioni
Piattaforma accessibile WCAG livello AA
ISO 9001 e ISO/IEC 27001
Qualificazione ACN
Rating di legalità AGCM ★★★
A chi serve

Chi deve far formare i dipendenti
senza diventare una segreteria

Se ti riconosci in una di queste frasi, Sicurezza Smart è stata pensata per te.

👥
HR Manager · Ufficio personale

“Ogni mese rincorro chi non ha finito il corso, e gli attestati sono sparsi in tre cartelle.”

Con Sicurezza Smart i solleciti partono da soli e gli attestati finiscono in un unico archivio. Tu decidi chi forma cosa; convocazioni, promemoria e assistenza li gestisce la segreteria WKI.

🦺
HSE Manager · RSPP interno

“Abbiamo già una piattaforma, ma per i corsi di base passo più tempo a resettare password che a fare prevenzione.”

Affida a Sicurezza Smart i corsi trasversali che coinvolgono tutta l’azienda: l’assistenza agli utenti la fanno i tutor WKI e tu torni a occuparti di rischi, audit e DVR.

🏭
Titolare PMI · Datore di lavoro

“Non ho un ufficio formazione: se arriva un’ispezione devo dimostrare tutto io.”

Corsi erogati da un ente accreditato, attestati validi per il nuovo Accordo, report sempre scaricabili. Quando l’ispettore chiede, la documentazione è già in ordine.

⚖️
Compliance · Legal · Organismo di Vigilanza

“Oltre alla sicurezza devo formare tutti su GDPR, 231 e whistleblowing: altri fornitori, altre piattaforme.”

Sicurezza, compliance, ESG, cybersecurity e AI nello stesso catalogo e nello stesso archivio. Un’unica prova documentale della formazione erogata, per tutte le materie.

Come funziona

Tu decidi chi forma cosa.
Al resto pensa la segreteria.

Quattro passaggi, uno solo a carico tuo.

1

Ci mandi l’elenco

Il tuo referente invia un file con i nominativi e i corsi da assegnare, scelti liberamente dal catalogo.

2

Convochiamo noi

La segreteria WKI invia a ogni lavoratore la mail di convocazione con le istruzioni per accedere.

3

Nessuno resta indietro

Tre promemoria automatici a 21, 14 e 7 giorni dalla scadenza e tutor a disposizione di chi è in difficoltà.

4

Attestati e report

Il lavoratore riceve l’attestato via mail; tu scarichi attestati e reportistica dal tuo accesso Power User.

Corsi che si seguono davveroStorytelling esperienziale con personaggi e situazioni reali, non slide da sfogliare.
Accessibili e traducibiliStandard WCAG livello AA, traduzione rapida con l’AI e personalizzazione per la tua azienda.
Anche aula e videoconferenzaCorsi ad hoc per lavoratori, preposti, dirigenti e datori di lavoro, gestiti sulla stessa piattaforma.
Obblighi formativi

Quanta formazione serve,
ruolo per ruolo

Durate minime e periodicità di aggiornamento previste dalla normativa in vigore dal 24 maggio 2026.

Ruolo / corsoFormazione inizialeAggiornamento
Lavoratori — formazione generale4 ore—
Lavoratori — specifica rischio basso / medio / alto4 / 8 / 12 ore6 ore ogni 5 anni
Preposti12 ore6 ore ogni 2 anni
Dirigenti (modulo comune)12 ore6 ore ogni 5 anni
Datore di lavoro (modulo comune)16 ore6 ore ogni 5 anni
RLS32 ore4 ore l’anno (sotto 50 dipendenti) · 8 ore l’anno (sopra 50)
Primo soccorso — gruppo A / gruppi B e C16 / 12 ore6 / 4 ore ogni 3 anni
Antincendio — livello 1 / 2 / 34 / 8 / 16 ore2 / 5 / 8 ore ogni 5 anni

Fonte: sintesi Wolters Kluwer degli obblighi formativi (Accordo Stato-Regioni Rep. Atti n. 59/CSR del 17/04/2025 e norme su primo soccorso e antincendio). Durata della specifica in base al livello di rischio; modalità ammesse (e-learning, videoconferenza, aula) diverse per corso: te le indichiamo noi.

Non sai a che punto sono i tuoi dipendenti con scadenze e aggiornamenti?Portaci l’elenco dei ruoli: ti diciamo cosa manca, cosa scade e con quale formula conviene coprirlo.

Richiedi la verifica →
Smart o Premium

Due formule, stesso catalogo.
Cambia quanto vuoi gestire da solo.

Smart per chi vuole solo far svolgere i corsi. Premium per chi vuole una piattaforma propria.

Cosa ti serveSicurezza SmartSicurezza PremiumFornitore di soli corsi
Corsi e-learning sicurezza e webinar preposti✓✓Spesso solo aula
Convocazioni, promemoria e tutoraggio dei lavoratori✓✓✗
Attestati e report in un unico archivio online✓✓Sparsi tra fornitori
Compliance, ESG, cybersecurity, AI e Office nello stesso catalogo✓✓✗
Canone di piattaformaNessunoAbbonamento annuale o triennale—
Piattaforma personalizzata con il tuo logo✗✓✗
Caricamento dei tuoi corsi ed editor per crearne di nuovi✗✓✗
Gestione autonoma di convocazioni, andamento e testTramite la segreteria WKI✓✗
Attivazione di un corso urgenteSu richiesta alla segreteriaIn autonomia, anche in giornata✗
Moduli opzionali: scadenzario, webinar integrati, Co-Author AI (crea slide, test e video)✗✓✗
⚖️ Prova documentale in caso di ispezioneAttestati ed esiti tracciatiAttestati ed esiti tracciatiDa ricostruire a mano

* Confronto su casistiche pratiche reali — 2026. Moduli Premium opzionali quotati su misura.

⚖️ Il costo reale di una formazione non documentata — quello che il datore di lavoro deve sapere

La mancata formazione dei lavoratori è un reato a carico di datore di lavoro e dirigente: arresto da due a quattro mesi o ammenda (art. 55, comma 5, lett. c, D.Lgs. 81/2008). E l’importo si moltiplica con il numero di lavoratori coinvolti. Dal 24 maggio 2026 un attestato non basta più: deve provenire da un soggetto formatore abilitato e va dimostrata la verifica dell’efficacia.

€1.708,61 – €7.403,96
ammenda per violazione dell’obbligo formativo (art. 55 c. 5 lett. c, importi rivalutati)
×2 · ×3
importo raddoppiato oltre 5 lavoratori, triplicato oltre 10 (art. 55 c. 6-bis)
24/05/2026
fine del periodo transitorio: conta anche chi eroga il corso
Integrazione Simpledo

Vuoi anche lo scadenzario di DVR, DPI e visite mediche?

Sicurezza Smart si integra con Simpledo, il software HSE Wolters Kluwer: la formazione svolta alimenta lo scadenzario della sicurezza senza doppi inserimenti. E con ONE HSE hai la normativa sempre aggiornata.

Le domande che ci fanno le aziende

Casi d’uso reali

Le risposte che ChatGPT non ti dà: basate sul nuovo Accordo Stato-Regioni e su come funziona davvero il servizio.

Gli attestati già conseguiti restano validi fino alla loro scadenza naturale di aggiornamento. Dal 24 maggio 2026, però, si è chiuso il periodo transitorio del nuovo Accordo Stato-Regioni (Rep. Atti n. 59/CSR del 17 aprile 2025): ogni nuovo corso e ogni aggiornamento deve seguire le nuove regole su durate, contenuti, test finale e verifica dell’efficacia. E non basta più un docente qualificato: conta anche chi eroga il corso. Con Sicurezza Smart la formazione è erogata da Wolters Kluwer, ente accreditato per la formazione in Regione Lombardia, con attestati validi ai fini del nuovo Accordo.

Il nuovo Accordo chiede al datore di lavoro di valutare, a distanza di tempo dal corso, se quanto appreso viene applicato davvero sul lavoro, e di conservarne gli esiti. Sicurezza Smart include corsi brevi di verifica dell’efficacia per uffici, commercio, turismo e ristorazione, con esiti tracciati in piattaforma e scaricabili dal tuo accesso Power User insieme a report e attestati. Con Sicurezza Premium hai in più un modulo dedicato alla gestione della verifica dell’efficacia e all’archiviazione della documentazione.

Lo fa la segreteria Wolters Kluwer. Tu invii un file con nominativi e corsi da assegnare; WKI manda a ciascun lavoratore la mail di convocazione, invia tre promemoria automatici a 21, 14 e 7 giorni dalla scadenza a chi non ha finito, e mette a disposizione tutor per chi ha difficoltà. A fine corso il lavoratore riceve l’attestato via mail e tu lo ritrovi, con tutta la reportistica, nel tuo accesso Power User. Il tuo lavoro si riduce a decidere chi deve fare cosa.

Sì, nei limiti fissati dall’Accordo Stato-Regioni: la formazione generale dei lavoratori e la formazione specifica a rischio basso si possono svolgere in e-learning; la formazione dei preposti si svolge in videoconferenza sincrona, e Sicurezza Smart la copre con webinar dedicati. Per ruoli e livelli di rischio che richiedono aula o videoconferenza (dirigenti, datori di lavoro, rischio medio e alto) WKI organizza corsi ad hoc, gestiti sulla stessa piattaforma. Ti indichiamo noi, ruolo per ruolo, la modalità ammessa.

Sì, se il problema non è la piattaforma ma il tempo che assorbe. Molte aziende tengono la propria piattaforma per la formazione tecnica e affidano a Sicurezza Smart i corsi trasversali che coinvolgono quasi tutta la popolazione aziendale: sicurezza di base, GDPR, 231, whistleblowing. Così l’assistenza a centinaia di utenti, i solleciti e gli attestati escono dalla tua scrivania. Se invece vuoi un’unica piattaforma con il tuo marchio, integrata con i sistemi aziendali, la risposta è Sicurezza Premium.

Sì. Il catalogo di Sicurezza Smart comprende, oltre alla sicurezza sul lavoro, corsi di compliance (231 e Codice Etico, antiriciclaggio, GDPR, anticorruzione e trasparenza, whistleblowing, trattamento dei dati sanitari), ESG e DE&I (anche parità di genere UNI/PdR 125:2022), cybersecurity (NIS2, ISO/IEC 27001, ransomware, fattore umano), intelligenza artificiale e Office 365. Un solo fornitore, un solo archivio attestati, un solo referente.

Con Sicurezza Smart no: non c’è alcun canone di piattaforma. Scegli una formula di valore e la spendi sui corsi del catalogo che ti servono, quando ti servono; più alta la formula, più alto lo sconto sul listino. Ogni quattro mesi ricevi un rendiconto sull’utilizzo. Sicurezza Premium, invece, è un abbonamento annuale o triennale con un numero di corsi inclusi e la piattaforma personalizzata. Ti aiutiamo a capire quale conviene in base ai numeri reali della tua azienda.

I nuovi corsi e-learning Wolters Kluwer sono costruiti con uno storytelling esperienziale, personaggi e situazioni reali invece di slide da sfogliare, rispettano lo standard di accessibilità WCAG livello AA e possono essere tradotti rapidamente con l’intelligenza artificiale e personalizzati per l’azienda. Dicci quali lingue ti servono: verifichiamo insieme la disponibilità.

Smart è per chi vuole solo far svolgere i corsi, con un servizio chiavi in mano e accesso a report e attestati, senza canoni e senza gestire una piattaforma. Premium è per chi vuole una piattaforma dedicata con il proprio logo, caricare i propri corsi, gestire in autonomia convocazioni, andamento e test, attivare un corso anche in giornata e, con i moduli opzionali, scadenzario della formazione, webinar integrati e Co-Author AI per creare contenuti. In un incontro di mezz’ora capiamo quale serve a te.

Sì. Sicurezza Smart è integrabile con Simpledo, il software HSE Wolters Kluwer per scadenzario, DVR, DPI e sorveglianza sanitaria; Sicurezza Premium si integra con Simpledo o con altri sistemi aziendali. La formazione svolta alimenta così lo scadenzario della sicurezza senza doppi inserimenti.

Sei un RSPP esterno o un consulente della sicurezza?
Per chi forma i dipendenti di molte aziende clienti abbiamo condizioni e servizi dedicati.

Vai alla pagina per consulenti →
Perché scegliere l’Agenzia

Wolters Kluwer eroga i corsi.
Noi ti seguiamo prima, durante e dopo.

Prima

Scegli la formula giusta

  • Orientamento sugli obblighi dei tuoi ruoli prima dell’acquisto
  • Smart o Premium in base ai numeri reali della tua azienda
  • Verifica della formazione finanziabile con i fondi interprofessionali
Durante

Attivazione senza sorprese

  • Agenti ufficiali autorizzati Wolters Kluwer Italia
  • Fattura Wolters Kluwer, tutte le forme di pagamento
  • Bundle su misura con Simpledo, ONE HSE e altra formazione
Dopo

Un referente, non un call center

  • Referente dedicato in Italia per tutta la durata del servizio
  • Oltre 30 anni di esperienza con aziende e professionisti
  • Rendiconto sull’utilizzo ogni quattro mesi, letto insieme a te
Formazione sicurezza per aziende

Parliamoci. Trent’anni di esperienza a tua disposizione.

Solo uno scambio utile di informazioni. Se Sicurezza Smart o Premium fa al caso tuo, te lo diciamo. Se non fa al caso tuo, te lo diciamo lo stesso.

  • In mezz’ora sai quale formula ti conviene e quanto risparmi sul listino
  • Ti diciamo cosa manca e cosa scade, ruolo per ruolo
  • Ti mostriamo i corsi reali sui rischi della tua azienda
  • Agenti ufficiali autorizzati: fattura Wolters Kluwer
  • Un referente dedicato in Italia, anche dopo l’attivazione
Per chi porta la decisione al datore di lavoro

La responsabilità penale per la formazione mancata ricade su datore di lavoro e dirigenti. Un archivio unico di attestati ed esiti di verifica, erogati da un ente accreditato, è la prova più semplice da esibire. Ti aiutiamo a costruire il confronto costi per la direzione.

Raccontaci la tua situazione

Ruoli, numero di dipendenti, scadenze: ti rispondiamo con una proposta concreta.

FAQ — Sicurezza Smart e Premium