Con Sicurezza Smart e Sicurezza Premium hai corsi conformi al nuovo Accordo Stato-Regioni, erogati da un ente accreditato, con una segreteria che convoca, sollecita, assiste e archivia al posto tuo. Nessun canone di piattaforma: paghi solo la formazione che usi.
Se ti riconosci in una di queste frasi, Sicurezza Smart è stata pensata per te.
Con Sicurezza Smart i solleciti partono da soli e gli attestati finiscono in un unico archivio. Tu decidi chi forma cosa; convocazioni, promemoria e assistenza li gestisce la segreteria WKI.
Affida a Sicurezza Smart i corsi trasversali che coinvolgono tutta l’azienda: l’assistenza agli utenti la fanno i tutor WKI e tu torni a occuparti di rischi, audit e DVR.
Corsi erogati da un ente accreditato, attestati validi per il nuovo Accordo, report sempre scaricabili. Quando l’ispettore chiede, la documentazione è già in ordine.
Sicurezza, compliance, ESG, cybersecurity e AI nello stesso catalogo e nello stesso archivio. Un’unica prova documentale della formazione erogata, per tutte le materie.
Quattro passaggi, uno solo a carico tuo.
Il tuo referente invia un file con i nominativi e i corsi da assegnare, scelti liberamente dal catalogo.
La segreteria WKI invia a ogni lavoratore la mail di convocazione con le istruzioni per accedere.
Tre promemoria automatici a 21, 14 e 7 giorni dalla scadenza e tutor a disposizione di chi è in difficoltà.
Il lavoratore riceve l’attestato via mail; tu scarichi attestati e reportistica dal tuo accesso Power User.
Il valore della formula che scegli si spende liberamente su tutto il catalogo, e-learning e webinar.
Durate minime e periodicità di aggiornamento previste dalla normativa in vigore dal 24 maggio 2026.
| Ruolo / corso | Formazione iniziale | Aggiornamento |
|---|---|---|
| Lavoratori — formazione generale | 4 ore | — |
| Lavoratori — specifica rischio basso / medio / alto | 4 / 8 / 12 ore | 6 ore ogni 5 anni |
| Preposti | 12 ore | 6 ore ogni 2 anni |
| Dirigenti (modulo comune) | 12 ore | 6 ore ogni 5 anni |
| Datore di lavoro (modulo comune) | 16 ore | 6 ore ogni 5 anni |
| RLS | 32 ore | 4 ore l’anno (sotto 50 dipendenti) · 8 ore l’anno (sopra 50) |
| Primo soccorso — gruppo A / gruppi B e C | 16 / 12 ore | 6 / 4 ore ogni 3 anni |
| Antincendio — livello 1 / 2 / 3 | 4 / 8 / 16 ore | 2 / 5 / 8 ore ogni 5 anni |
Fonte: sintesi Wolters Kluwer degli obblighi formativi (Accordo Stato-Regioni Rep. Atti n. 59/CSR del 17/04/2025 e norme su primo soccorso e antincendio). Durata della specifica in base al livello di rischio; modalità ammesse (e-learning, videoconferenza, aula) diverse per corso: te le indichiamo noi.
Non sai a che punto sono i tuoi dipendenti con scadenze e aggiornamenti?Portaci l’elenco dei ruoli: ti diciamo cosa manca, cosa scade e con quale formula conviene coprirlo.
Richiedi la verifica →Smart per chi vuole solo far svolgere i corsi. Premium per chi vuole una piattaforma propria.
| Cosa ti serve | Sicurezza Smart | Sicurezza Premium | Fornitore di soli corsi |
|---|---|---|---|
| Corsi e-learning sicurezza e webinar preposti | ✓ | ✓ | Spesso solo aula |
| Convocazioni, promemoria e tutoraggio dei lavoratori | ✓ | ✓ | ✗ |
| Attestati e report in un unico archivio online | ✓ | ✓ | Sparsi tra fornitori |
| Compliance, ESG, cybersecurity, AI e Office nello stesso catalogo | ✓ | ✓ | ✗ |
| Canone di piattaforma | Nessuno | Abbonamento annuale o triennale | — |
| Piattaforma personalizzata con il tuo logo | ✗ | ✓ | ✗ |
| Caricamento dei tuoi corsi ed editor per crearne di nuovi | ✗ | ✓ | ✗ |
| Gestione autonoma di convocazioni, andamento e test | Tramite la segreteria WKI | ✓ | ✗ |
| Attivazione di un corso urgente | Su richiesta alla segreteria | In autonomia, anche in giornata | ✗ |
| Moduli opzionali: scadenzario, webinar integrati, Co-Author AI (crea slide, test e video) | ✗ | ✓ | ✗ |
| ⚖️ Prova documentale in caso di ispezione | Attestati ed esiti tracciati | Attestati ed esiti tracciati | Da ricostruire a mano |
* Confronto su casistiche pratiche reali — 2026. Moduli Premium opzionali quotati su misura.
La mancata formazione dei lavoratori è un reato a carico di datore di lavoro e dirigente: arresto da due a quattro mesi o ammenda (art. 55, comma 5, lett. c, D.Lgs. 81/2008). E l’importo si moltiplica con il numero di lavoratori coinvolti. Dal 24 maggio 2026 un attestato non basta più: deve provenire da un soggetto formatore abilitato e va dimostrata la verifica dell’efficacia.
Sicurezza Smart si integra con Simpledo, il software HSE Wolters Kluwer: la formazione svolta alimenta lo scadenzario della sicurezza senza doppi inserimenti. E con ONE HSE hai la normativa sempre aggiornata.
Le risposte che ChatGPT non ti dà: basate sul nuovo Accordo Stato-Regioni e su come funziona davvero il servizio.
Gli attestati già conseguiti restano validi fino alla loro scadenza naturale di aggiornamento. Dal 24 maggio 2026, però, si è chiuso il periodo transitorio del nuovo Accordo Stato-Regioni (Rep. Atti n. 59/CSR del 17 aprile 2025): ogni nuovo corso e ogni aggiornamento deve seguire le nuove regole su durate, contenuti, test finale e verifica dell’efficacia. E non basta più un docente qualificato: conta anche chi eroga il corso. Con Sicurezza Smart la formazione è erogata da Wolters Kluwer, ente accreditato per la formazione in Regione Lombardia, con attestati validi ai fini del nuovo Accordo.
Il nuovo Accordo chiede al datore di lavoro di valutare, a distanza di tempo dal corso, se quanto appreso viene applicato davvero sul lavoro, e di conservarne gli esiti. Sicurezza Smart include corsi brevi di verifica dell’efficacia per uffici, commercio, turismo e ristorazione, con esiti tracciati in piattaforma e scaricabili dal tuo accesso Power User insieme a report e attestati. Con Sicurezza Premium hai in più un modulo dedicato alla gestione della verifica dell’efficacia e all’archiviazione della documentazione.
Lo fa la segreteria Wolters Kluwer. Tu invii un file con nominativi e corsi da assegnare; WKI manda a ciascun lavoratore la mail di convocazione, invia tre promemoria automatici a 21, 14 e 7 giorni dalla scadenza a chi non ha finito, e mette a disposizione tutor per chi ha difficoltà. A fine corso il lavoratore riceve l’attestato via mail e tu lo ritrovi, con tutta la reportistica, nel tuo accesso Power User. Il tuo lavoro si riduce a decidere chi deve fare cosa.
Sì, nei limiti fissati dall’Accordo Stato-Regioni: la formazione generale dei lavoratori e la formazione specifica a rischio basso si possono svolgere in e-learning; la formazione dei preposti si svolge in videoconferenza sincrona, e Sicurezza Smart la copre con webinar dedicati. Per ruoli e livelli di rischio che richiedono aula o videoconferenza (dirigenti, datori di lavoro, rischio medio e alto) WKI organizza corsi ad hoc, gestiti sulla stessa piattaforma. Ti indichiamo noi, ruolo per ruolo, la modalità ammessa.
Sì, se il problema non è la piattaforma ma il tempo che assorbe. Molte aziende tengono la propria piattaforma per la formazione tecnica e affidano a Sicurezza Smart i corsi trasversali che coinvolgono quasi tutta la popolazione aziendale: sicurezza di base, GDPR, 231, whistleblowing. Così l’assistenza a centinaia di utenti, i solleciti e gli attestati escono dalla tua scrivania. Se invece vuoi un’unica piattaforma con il tuo marchio, integrata con i sistemi aziendali, la risposta è Sicurezza Premium.
Sì. Il catalogo di Sicurezza Smart comprende, oltre alla sicurezza sul lavoro, corsi di compliance (231 e Codice Etico, antiriciclaggio, GDPR, anticorruzione e trasparenza, whistleblowing, trattamento dei dati sanitari), ESG e DE&I (anche parità di genere UNI/PdR 125:2022), cybersecurity (NIS2, ISO/IEC 27001, ransomware, fattore umano), intelligenza artificiale e Office 365. Un solo fornitore, un solo archivio attestati, un solo referente.
Con Sicurezza Smart no: non c’è alcun canone di piattaforma. Scegli una formula di valore e la spendi sui corsi del catalogo che ti servono, quando ti servono; più alta la formula, più alto lo sconto sul listino. Ogni quattro mesi ricevi un rendiconto sull’utilizzo. Sicurezza Premium, invece, è un abbonamento annuale o triennale con un numero di corsi inclusi e la piattaforma personalizzata. Ti aiutiamo a capire quale conviene in base ai numeri reali della tua azienda.
I nuovi corsi e-learning Wolters Kluwer sono costruiti con uno storytelling esperienziale, personaggi e situazioni reali invece di slide da sfogliare, rispettano lo standard di accessibilità WCAG livello AA e possono essere tradotti rapidamente con l’intelligenza artificiale e personalizzati per l’azienda. Dicci quali lingue ti servono: verifichiamo insieme la disponibilità.
Smart è per chi vuole solo far svolgere i corsi, con un servizio chiavi in mano e accesso a report e attestati, senza canoni e senza gestire una piattaforma. Premium è per chi vuole una piattaforma dedicata con il proprio logo, caricare i propri corsi, gestire in autonomia convocazioni, andamento e test, attivare un corso anche in giornata e, con i moduli opzionali, scadenzario della formazione, webinar integrati e Co-Author AI per creare contenuti. In un incontro di mezz’ora capiamo quale serve a te.
Sì. Sicurezza Smart è integrabile con Simpledo, il software HSE Wolters Kluwer per scadenzario, DVR, DPI e sorveglianza sanitaria; Sicurezza Premium si integra con Simpledo o con altri sistemi aziendali. La formazione svolta alimenta così lo scadenzario della sicurezza senza doppi inserimenti.
Sei un RSPP esterno o un consulente della sicurezza?
Per chi forma i dipendenti di molte aziende clienti abbiamo condizioni e servizi dedicati.
Solo uno scambio utile di informazioni. Se Sicurezza Smart o Premium fa al caso tuo, te lo diciamo. Se non fa al caso tuo, te lo diciamo lo stesso.
La responsabilità penale per la formazione mancata ricade su datore di lavoro e dirigenti. Un archivio unico di attestati ed esiti di verifica, erogati da un ente accreditato, è la prova più semplice da esibire. Ti aiutiamo a costruire il confronto costi per la direzione.
Ruoli, numero di dipendenti, scadenze: ti rispondiamo con una proposta concreta.